Chargé de Documentation et communication

Employeur
Région
Échéance

CAGDFT est une organisation non gouvernementale de développement de droit congolais à vocation environnementale et de défense des droits des populations locales et autochtones.   Son but est de promouvoir la gestion durable des forêts tropicales par la formation et l’accompagnement des utilisateurs de ces ressources (Forêts, mines et eaux) pour un développement socio-économique respectueux de l’environnement.

La vision de CAGDFT est d’arriver à une société où les acteurs gèrent rationnellement leur environnement pour un développement humain durable et respectent les lois et droits humains. Ainsi, CAGDFT a pour mission de promouvoir le bien-être des CL/PA à travers le renforcement des capacités et l’accompagnement des différents acteurs impliqués dans la gestion des forêts.

Le projet « Forêts Communautaires en RDC » :

La loi forestière de la RDC du 29 Août 2002 portant Code Forestier en son  article 22 dispose qu'une communauté locale peut, à sa demande, obtenir à titre de concession forestière une partie ou la totalité des forêts protégées parmi les forêts régulièrement possédées en vertu de la coutume.

Deux mesures d'application ont été prises pour la mise en œuvre de cette disposition à savoir : le Décret n°14/018 du 02 Août 2014 fixant les modalités d’attribution des concessions forestières des communautés locales(CFCL) et l'Arrêté n°025/CAB/MIN/ECN-DD/CI/00/RBM/2016 du 09  Février 2016 portant dispositions spécifiques relatives à la gestion et à l’exploitation de la concession forestière des communautés locales.
Depuis l’adoption du Décret sur les Forêts Communautaires de 2014, la RDC est en train de finaliser le cadre légal de foresterie communautaire, avec ce qui est perçu comme l’une des législations les plus significatives relatives aux forêts tropicales dans les années en cours, impactant environ 40 millions de personnes dépendantes des forêts et des dizaines de millions d’hectares potentiellement disponibles pour développer des modèles ‘pro-pauvres’ et communautaires de gestion des forêts.

C'est dans ce cadre que le projet intitulé: Approche expérimentale pour réaliser une gestion durable, appropriée et équitable des forets à travers une gestion communautaire en République démocratique du Congo (« Projet Forêts Communautaires »  est mis en place en RDC avec le concours de plusieurs partenaires aux niveaux national et international, dont CAGDFT.

Buts et objectifs du projet

L'objectif global du projet est de mettre en place une gestion forestière communautaire réussie, qui réponde aux besoins des communautés locales et assurent la promotion de leurs droits, y compris des groupes marginalisés tels que les peuples autochtones et les femmes, et contribue à l’aménagement du territoire selon une approche intégrée. Afin d'atteindre ce but, le projet vise quatre objectifs :
Montrer que les forêts communautaires sont un modèle viable de gestion forestière durable en faveur des communautés marginalisées et intégré à l’aménagement du territoire.

Assurer la finalisation du cadre juridique et politique sur les FC, identifier et renforcer les capacités institutionnelles nécessaires pour mettre en œuvre une gestion forestière communautaire réussie en RDC, et veiller à ce que, au niveau national, le MECNDD soit renforcé dans ses capacités  pour le suivi et l’administration des FC pilotes (du projet et des autres acteurs travaillant sur la foresterie communautaire).

Renforcer les capacités d'organisation et de plaidoyer des OSC en RDC qui travaillent avec les communautés pour participer efficacement à des réformes politiques et institutionnelles nécessaires à la promotion de modèles de forêts communautaires, documenter et faire face aux menaces à leur développement.

Garantir un soutien politique et construire un consensus multi-acteurs autour d’une gestion forestière communautaire durable et intégrée aux processus relatifs en RDC, tels que l’aménagement du territoire et la réforme foncière.

Responsabilités du poste :

La fonction du chargé de la Documentation et Communication consiste àaccroître la notoriété et valoriser l’image du CAGDFT en développant la communication interne et externe et la visibilité des actions de l’organisation relatives au projet Forêts communautaires en RDC.

Taches principales :

Le Chargé de Documentation et communication aura comme tâches principales dans l’organisation, les responsabilités suivantes :

Appui à la documentation et à la dissémination des leçons apprises dans le cadre du processus multi-acteurs et de la phase expérimentale sur 5 ans, tel que prévu dans la stratégie nationale relative à la foresterie communautaire

  • Appuyer et coordonner la communication interne et externe des activités facilitées ou appuyées par CAGDFT dans le cadre du processus multi-acteurs de la foresterie communautaire en RDC ;
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies de documentation, communication et dissémination des leçons apprises durant la phase expérimentale tel que prévue dans la Stratégie Nationale relative à la foresterie communautaire ;
  • Contribuer au développement et mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie de communication du CAGDFT dans le cadre du projet « Forêts Communautaires en RDC » et gérer les canaux de communication internes et externes pour la visibilité de ses activités en rapport avec les projets en exécution de CAGDFT et plus particulièrement avec le projet Forets communautaires en RDC. 

Contribuer à la visibilitédes activités de CAGDFT et de ses partenaires dans le cadre du projet « Forêts Communautaires en RDC »

  • Développer la stratégie de communication de CAGDFT pour le projet ;
  • Documenter toute activité réalisée par CAGDFT dans le cadre de l’exécution de ses projets et particulièrement le projet Foresterie communautaire en RDC en produisant les supports audiovisuels y relatifs ;
  • Traiter, diffuser et archiver toute information relative aux activités réalisées par  CAGDFT dans le cadre du projet Foresterie communautaire en RDC; 
  • Finaliser, élaborer, publier et distribuer tout document (Rapports, supports audio-visuels, …) émis par CAGDFT et/ou ses autres partenaires du projet FC en RDC.
  • Appuyer le chargé de projet dans l’organisation médiatique des activités de formation, de sensibilisation et d’accompagnement des bénéficiaires du projet Foresterie communautaire en RDC ;

Tout autre appui et coordination de la communication de CAGDFT en lien avec le projet « Forêts Communautaires en RDC »

  • Veiller à la bonne utilisation des outils et appareils de communication mis a la disposition de son service ;
  • Piloter le service communication et être garant de la qualité des productions et services rendus (identité graphique, communication électronique (Site web) , réseaux sociaux (Blog, page Facebook,…), publications, productions de supports pédagogiques (Communiques de presse, communiques finaux des ateliers, conception des banderoles, autocollants,…), communication institutionnelle, relations presse-médias, évènementiel,…) de CAGDFT et plus particulièrement dans la mise en œuvre du projet FC en RDC ;
  • Gérer les prestataires pour les services rendus en matière de communication ;
  • Veiller à l’archivage des différents documents et publications reçus et/ou produits par CAGDFT dans le cadre de projets en cours de réalisation ;
  • Conseiller et accompagner le Chargé de projet FC, le Coordonnateur des Programmes, le Chargé de formation du projet FC, le Directeur Exécutif, et les membres de l’organisation sur toute question relative à la communication.

Profil recherché :

La personne recherchée doit répondre aux qualifications et compétences exigées ci-après :

  • Être Diplômé(e) d’une formation supérieure pertinente (Licence/Graduat en communication des organisations ou en multimédias ;
  • Avoir une maîtrise des Nouvelles Technologies et l’Information et de la Communication (NTIC) ;
  • Avoir une maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, internet, multimédias) ;
  • Avoir des bonnes capacités d’analyse, et de négociation avec les médias et maisons d’édition ;
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Avoir d’excellentes capacités en prise de photos et vidéos ;
  • Avoir d’excellentes capacités relationnelles, facilités de communication à l’oral et à l’écrit, être capable d’influencer les audiences ciblées. 

Expérience professionnelle :

  • Deux ans minima d’expérience de travail dans un service de communication ou dans une agence de media ;
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication liées à des projets ou à des processus ;
  • Capacité à communiquer avec tous types d’audiences et d’acteurs ;
  • Compréhension ou capacité de comprendre les enjeux liés à la foresterie communautaire en RDC et aux droits des communautés locales et peuples autochtones, et capacité à avoir une vision stratégique pour la communication ; 
  • Bonnes capacités d’écoute, de communication, et bonne connaissance du monde de l’audiovisuel ;
  • Très bonnes qualités relationnelles et volonté de développer des relations constructives avec les médias et les bénéficiaires des projets en exécution ;
  • Capacités de montage des supports audiovisuels ;
  • Capacités à travailler sur le terrain, en provinces et territoires.

Exigences du poste :

  • Être posé et disposé à collaborer régulièrement avec les médias et les partenaires de l’organisation ;
  • Connaissance des NTIC et des modalités de collaboration avec les presses écrites et audiovisuelles et les maisons d’édition ;
  • Connaissance des exigences préalables d’une mission de documentation sur terrain ;
  • Élaborer et diffuser les communiqués de presse, apprêter les banderoles avant toute activité dans le cadre du processus multi-acteur sur la foresterie communautaire ;
  • Être en mesure de travailler sous pression en équipe et également de manière autonome et de délivrer des taches dans des calendriers resserrés ;
  • Respect des valeurs de CAGDFT et des partenaires ;
  • Maîtrise du français et connaissance des quelques langues nationales est un atout.

Conditions de travail :

  • Durée du contrat : 1 an ;
  • Basé à : Kinshasa ;
  • Déplacements : Possibilité de déplacement en provinces ;
  • Supérieurs hiérarchiques : Directeur Exécutif du CAGDFT.

Pour postuler :

Envoyez les documents suivants :

  • Un curriculum vitae ;
  • Une lettre de motivation ne dépassant pas 2 pages ;
  • Une preuve de prestation antérieure dans un poste similaire ;
  • Les scans de vos diplômes ;
  • 3 références professionnelles et académiques

Par courriel-électronique uniquement avant le 15 mai 2018 à 17h00 au plus tard à l’adresse ci-dessous :e-mail : recrutcagdft2018@gmail.com

Procédure de séléction :

  • Toute candidature reçue après la date limite de dépôt ne sera pas prise en compte ;
  • Les accusés de réception des dossiers ne sont envisageables que si le dossier est présélectionné ;
  • Seul(s) les candidat(e)s retenu(e)s pour l’interview recevront une notification de présélection.