Chef de Bureau, NOC, FT

Employeur
Région
Échéance

Contexte

Malgré sa grande superficie et ses ressources naturelles illimitées, la République démocratique du Congo (RDC) est l’un des pays du monde le plus pauvre et le moins développé. En effet, il est classé 176ème sur 188 pays dans le rapport sur le développement humain 2015. La pauvreté des enfants est largement répandue, et particulièrement dans les zones de conflit ou difficiles d’accès. Selon une étude récente de l’UNICEF, 80% des enfants âgés de 0 à 15 ans subissent au moins deux privations majeures de leurs droits.

Malgré une croissance durable ces dernières années, le niveau de l’économie en RDC reste bien trop bas pour fournir suffisamment de recettes publiques afin de combler les besoins de base de la population, en particulier ceux des enfants. Depuis 2016, l’instabilité politique, la persistance des conflits à l’est et la chute des prix des matières premières sur les marchés mondiaux ont été des facteurs aggravants.

La RDC est l'un des plus de 190 pays et territoires du monde où l'UNICEF s'efforce de surmonter les obstacles que la pauvreté, la violence, la maladie et la discrimination placent sur le chemin de l'enfant.

Objet du poste:

Sous la supervision du Chief Field Operations, le (la) Chef(fe) de bureau sera responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du programme de l’UNICEF dans la Province de Kinshasa.

Responsabilités et Tâches :

  • Contribuer à la préparation de l'analyse de la situation par la collecte et la compilation des données pour analyse et évaluation des informations, et la rédaction des rapports d’analyse. Elaborer, préparer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets relatifs à la Santé, la Nutrition, l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement, l’Education et la Protection ;
  • Contribuer à la préparation des documents pour le programme pays (CPD) et les notes stratégiques ;
  • Conduire fréquemment des visites de terrain pour assurer le suivi de la mise en œuvre des programmes, ainsi que procéder à des évaluations périodiques des programmes avec les homologues gouvernementaux et d'autres partenaires. Identifier les mesures nécessaires pour résoudre les goulots d’étranglements identifies lors des visites ;
  • Fournir une assistance technique aux responsables gouvernementaux et autres partenaires dans la planification et la gestion des projets de Santé, de Nutrition, d’Eau, Hygiène et Assainissement, d'Education et de Protection ;
  • Analyser et évaluer les données, prendre des mesures correctives si nécessaire, pour répondre aux objectifs des programmes Santé, Education et Protection ;
  • Préparer la mise à jour des indicateurs pour la Santé, la Nutrition, l’Eau-Hygiène et Assainissement, l'Education et la Protection pour mesurer les progrès de mise en œuvre du CPD, des projets financés par les donateurs  pour d’éventuelles révisions budgétaires, pour l’analyse des programmes, les rapports annuels, etc ;
  • Participer à l'élaboration du plan de travail, et veiller au respect des objectifs spécifiques du CPD. Fournir des conseils et un soutien à l’équipe sous sa supervision pour la gestion et la mise en œuvre des projets ;
  • Appuyer les autorités gouvernementales à planifier des programmes de renforcement des capacités. Identifier les besoins de formation dans le but du renforcement des capacités et la durabilité des projets de Santé, de Nutrition, d’Eau, l’Hygiène et Assainissement, d'Education et de Protection ;
  • Rencontrer les Organisations Nationales et Internationales intervenant dans la gestion des projets de Santé, de Nutrition, d’Eau, Hygiène et Assainissement, d’Education et de Protection. Participer à des réunions avec les Ministères chargés de la Santé, de la Nutrition, de l’Eau, Hygiène et Assainissement de l'Education et de la Protection pour l'examen de la mise en œuvre des recommandations et des accords. Participer à l'élaboration et/ou l'introduction de nouvelles approches, méthodes et pratiques en matière de gestion et d'évaluation des projets ;
  • Coordonner avec le personnel des Opérations afin que les activités d’approvisionnement et autres assistances soient gérées dans les délais tout en s’assurant de la responsabilité de l’UNICEF et du gouvernement. Certifier les décaissements de fonds, suivre et soumettre des rapports sur la situation financière au Représentant.

Qualifications : 

  • Etre de nationalité congolaise (RDC) ;
  • Etre détenteur au minimum d’un diplôme de Licence (BAC+5) ou d’une Maîtrise en Sciences sociales, Administration publique, Relations internationales, Administration des affaires, Santé publique, Education ou d'autres domaines liés aux programmes de l'UNICEF avec au moins 5 ans d’expérience à des postes de responsabilité dans le développement social, l'administration des projets, le suivi et l'évaluation et avoir une expérience en coordination ;
  • un diplôme de graduat (Bac+3) avec au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans les domaines précités serait acceptable ;
  • Avoir  de bonnes capacités de communication, d’analyste et de négociateur dans les relations avec des partenaires multiples ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Etre capable de travailler sous stress dans des situations instables ;
  • Avoir la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe, bonnes aptitudes en communication;
  • Posséder une très bonne connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais ;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base de données (Excel, Windows, Word).

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….

  • Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégrité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats. 

N'oubliez pas d'insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées

https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx

 UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l'Organisation.