Analyste des Partenariats

Employeur
Région
Échéance

Le centre opérationnel (Hub) est responsable de  gérer les risques stratégiques et opérationnels associés à une partie du portefeuille régional des engagements, tout en développant et délivrant des services efficients du point de vue financier et qui contribuent aux résultats durables pour les partenaires et à la bonne réalisation des résultats managériaux de l’UNOPS. Les fonctions clés de l’équipe du développement des partenariats consistent à  développer les opportunités d’affaires dans la sous-région ainsi que d’accroître portefeuille du programme de CDOH.

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre La République Démocratique du Congo, La République Centrafricaine, la République du Congo, le Burundi, L’Angola.

Le bureau travaille constamment à étendre ses activités afin d’appuyer ses partenaires dans la mise en œuvre de leurs programmes et projets de développement. Basé en RDC depuis 1999, le bureau a diversifié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux efforts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien de projets.

Responsabilités :

Sous la supervision du Conseiller en Développement des Partenariats de l'UNOPS/CDOH, l’analyste des partenariats aura pour tâches :

Mobilisation des ressources et développement du programme en Afrique Centrale dans les domaines clés et services de l’UNOPS

  • Identifier et analyser des opportunités d’affaires ainsi que des possibilités de financement en conformité avec le mandat de l’UNOPS ;  
  • Effectuer une analyse de marché détaillée et maintenir une base de données des partenaires potentiels à cibler dans les pays du Hub jugés prioritaires au moyen d’outils de veille concurrentielle (Business intelligence) privilégiés par le département de Développement des partenariats;
  • Initialiser et entretenir dans OneUNOPS les opportunités de projets jusqu’à leurs approbations finales en conformité avec les procédures de l’UNOPS;
  • Préparer les manifestations d’intérêt de même que les documents de soumission aux appels d’offres en conformité avec le mandat, les règles et les procédures de l’UNOPS.

Développer et renforcer des partenariats avec les bailleurs, gouvernements, Nations-Unies, ONGs, fondations et le secteur privé dans les pays sous la supervision du CDOH 

  • Appuyer la Conseillère en Développement de Partenariats dans la diversification du portefeuille du CDOH, notamment dans les services de passation de marché ;  
  • Evaluer les tendances et besoins du développement pour identifier les opportunités de collaboration selon le mandat de l’UNOPS et faire de la veille concurrentielle pour les opportunités de passation de marché.
  • Participer à l’évaluation de la faisabilité des projets ; à la préparation des budgets des projets en conformité avec la politique des prix de l’UNOPS.

Communications, gestion des connaissances et rapports

  • Participer à l’élaboration des notes conceptuelles, fiches, présentations, des documents de projet, des protocoles d’accord ou des lettres d'entente avec les institutions et organismes des Nations Unies  ainsi qu’aux modifications des contrats et à l’établissement des documents d’initialisation des projets selon les besoins;
  • Collaborer à l’élaboration de brochures, fiches techniques et présentations;
  • Assurer toute autre tâche professionnelle requise par le Superviseur.

Profil et compétences :

  • Avoir une maitrise en administration des affaires, sciences sociales, droit, développement et gestion de projets, ou dans un domaine similaire ; 
  • Une licence en administration des affaires, sciences sociales, droit, développement et gestion de projets, ou dans un domaine similaire avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle sera considérée en lieu et place de la maîtrise ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais au niveau professionnelle est exigée.

Expérience

  • Minimum de 1 ans de travail en administration et développement d’affaires dans le secteur privé, les organisations internationales, ou dans un contexte international;
  • Expériences antérieure en recherche et analyse, incluant l’élaboration des modèles SWOT, PESTLE et Matrice d’analyse de la compétition est un atout;
  • Expérience dans la préparation des soumissions aux appels d’offre est un atout ;
  • Une expérience pertinente antérieure au sein du système des Nations Unies est un atout.

Autres informations :

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.

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