Assistants en cohésion sociale et communication

Employeur
Région
Échéance

Numéro du Avis de vacance de poste : 061/2018

Titre du poste : Assistants en cohésion sociale et communication (2 postes)

Niveau du poste : Bande 2T – THQ

Type du contrat : CDD

Projets : TUKULE MUZURI (Projet d’appui à la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans la Province de Tanganyika)

Lieu d'affectation : Kabwela

Durée du contrat : 7-8 mois en fonction de la durée du projet, avec possibilité d´extension pour quelques mois

Date de clôture : 05 novembre 2018

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Le/la titulaire du poste aura comme principale mission d’appuyer le pilotage et la mise en œuvre technique des activités qui sont attribués au volet cohésion sociale et genre.

Domaine de responsabilité

Le/la titulaire de la fonction fait partie de l´équipe de terrain chargée de la mise en œuvre du projet, elle/il travaille sous la supervision directe de l’Expert National en Cohésion Sociale.

  • Il/Elle est responsable d’établir et assurer la collaboration fructueuse avec tous les acteurs dans la zone ;
  • Il/Elle est responsable pour assurer l`intégration appropriée des ménages Batwa (comités locaux de résolution des conflits.) dans les activités du projet ;
  • Il/Elle est responsable de mobiliser et d’accompagner la population dans la mise en œuvre des activités cohésion sociale et genre ;
  • Il/Elle est responsable d’accompagner et conseiller les animateurs du projet, les membres des Barazas et autres ressources locales et superviser leur travail ;
  • Il/Elle est responsable d’assurer un bon appui quant à la mise en œuvre et le bon déroulement de l’organisation et du suivi des activités cohésion sociale /genre ;
  • Il/Elle est responsable d’assurer une participation active à la planification, à la coordination et au rapportage des activités cohésion sociale/genre ;
  • Il/Elle est responsable d’assurer un bon appui dans l’organisation du cadre matériel de communication et documentation.

Attributions techniques

Cohésion sociale/genre

  • Collabore avec les animateurs pour déceler les contraintes, obstacles à la cohésion sociale et conflit ainsi qu’à l’inclusion de genre et facteurs des conflits dans les activités du projet ;
  • Accompagne/forme les animateurs/animatrices dans la réalisation de leurs activités par rapport aux questions de cohésion sociale, transformation de conflits et genre ;
  • Veille à l`intégration des ménages Batwa dans les activités du projet ;
  • Veille à la sensibilité sur le genre dans la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Encadre, accompagne et supervise les activités des clubs des jeunes pour la paix et les cadres communautaires de résolution des conflits sociaux (Barazas) ;
  • Identifie et accompagne les ressources locales et personnes clés jouant le rôle des catalyseurs dans la cohésion sociale, le genre et les conflits ;
  • Organise ou encadre les séances de sensibilisation communautaire pour la cohabitation pacifique ;
  • Veille à la mise en œuvre des activités cohésion sociale/genre selon la planification établie ;
  • Participe à l’installation des différents « projets intégrateurs » dans la zone d’intervention ;
  • Réalise le monitoring régulier des activités du volet et recueil les informations et données nécessaires pour les experts, le système S&E, et pour l’administration du projet selon les besoins ;
  • Fait le monitoring et conduit des évaluations périodiques des conflits dans la zone d’intervention du projet dans les domaines de la sécurité ;
  • Elaborer les fiches méthodologiques d’animation, les rapports, et les calendriers mensuels d’activités.

Communication et liaison avec partenaires

  • Saisie toutes sortes de documents pour la communication, y compris les bulletins d’information, les journaux, les fiches techniques, les affiches, etc. ;
  • Soutiens la communication interne du projet ;
  • Produit des cartes de la zone d’activités des projets, des paramètres de conflit et des questions sécuritaires ;
  • Assure l’étroite collaboration et la bonne communication du projet avec les communautés et les autorités locales ;
  • Accompagne les partenaires dans la mise en œuvre des activités, notamment les Barazas ;
  • Fait des analyses de la situation et contribuer à l’élaboration des rapports de sécurité.

Taches à caractère générale

  • Tiens compte des thèmes transversaux genre, jeunesse, peuples autochtones, VIH-SIDA, conflits dans la mise en œuvre de l’ensemble des activités ;
  • Travaille en équipe et communique régulièrement avec les collègues et la hiérarchie ;
  • Suit les règles de communication, de sécurité et de l´utilisation des motos ;
  • Fait un compte rendu de tous les problèmes apparaissant dans le cadre du projet ;
  • Suit, selon les besoins et obligations afférentes au poste, des mesures de perfectionnement adéquates ;
  • Exécute toutes autres activités et tâches selon les instructions reçues.

Formation, compétences et expérience requises

Formation

  • Diplôme : graduat en communication, en sciences sociales ou en droit.

Expérience professionnelle

  • Avoir au moins 3 ans d´expérience professionnelle dans un poste similaire ;
  • Expériences techniques dans le domaine cohésion sociale, droits de l´homme, gestion des conflits, mobilisation sociale et intégration des groupes vulnérables, communication/media/radios communautaires, etc. ;
  • Expériences générales dans le domaine de développement rural.

Autres compétences et connaissances

  • Connaissances techniques et méthodologiques dans le domaine de la cohésion et mobilisation sociale ;
  • Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des logiciels MS Word, Excel, Powerpoint, etc. ;
  • Avoir des bonnes compétences dans les présentations graphiques et/ou la cartographie est un atout ;
  • Parfaite maitrise du français et du swahili ;
  • Intégrité et excellente aptitude de communication et d’interaction avec les communautés paysannes et les autorités locales ;
  • Expérience de travail réussie avec la GIZ et/ou dans l’EX-KATANGA est un atout ;
  • Posséder le permis de conduire moto biométrique valide.

Soumission de candidature :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail /  sur l’enveloppe) au plus tard le 05/11/2018 à 15h00 à l’adresse  suivante : Av. Comité Urbain n°7, Commune de la Gombe, Kinshasa, ou  par  courrier électronique : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.