A. Domaine de responsabilité
Le/la conseiller (e) Technique a pour responsabilité principale d’apporter un
appui à la composante du projet au niveau du projet DISM à Kinshasa. A travers
les tâches quotidiennes, il/elle est responsable de :
▪ Conception, planification, mise en oeuvre et suivi des activités d’appui
technique aux administrations fiscales et minières de la composante 4 :
« mobilisation des ressources du secteur minier » ;
▪ Conseils techniques et organisationnels aux autorités fiscales et minières
pour la mobilisation des recettes publiques issues du secteur
minier et à la gestion des risques liés à l’évasion fiscale et le transfert des
bénéfices par les entreprises minières.Dans ce cadre, le/la titulaire de la fonction a les attributions suivantes :
B. Attributions
1. Gestion des activités du projet liées à la mobilisation des ressources
Le / la titulaire du poste :
▪ Élabore des stratégies d’appui et conseil aux autorités fiscales et minières
sur les questions spécifiques liées à l’industrie minière, d’évasion fiscale et de
transfert des bénéfices par les entreprises minières ;
▪ Appuie et conseil sur la définition et la mise en oeuvre d’outils de
planification budgétaire et de modélisation fiscale ;
▪ Planifie, structure et organise des séances de travail, formations et des
rencontres des réseaux avec des partenaires institutionnels et privés et gestion
des réseaux ;
▪ Appuie la réalisation des études et analyses des besoins et mise en oeuvre
du renforcement des capacités des administrations fiscales et minières ;
▪ Appuie l’élaboration, le développement et la mise en oeuvre des plans de
formation et les activités du projet en étroite concertation avec les partenaires
et si pertinent le/les bureaux d’études concernés ;
▪ Exécute de façon indépendante des activités du projet ;
▪ Appuie à la facilitation de coopération avec des consultants externes ;
▪ Assure le contrôle de qualité des prestations des tiers ;
▪ Analyse des tendances dans le domaine de la fiscalité minière ;
▪ Rédige des notes d’analyse et rapports sur la mise en oeuvre des activités et
évaluation de leurs impacts ;
▪ Echange avec les projets existants de la GIZ en RDC et dans d'autres pays,
afin d'exploiter les synergies et de mettre en oeuvre les meilleures pratiques ;
2. Appui à la conception, coordination et mise en oeuvre des activités du
projet
Le / la titulaire du poste :
▪ Appuie la planification, l’organisation, la mise en oeuvre et le suivi des
activités du projet ;
▪ Appuie la réalisation des formations ;
▪ Appuie la préparation et mise en oeuvre des missions des consultants et
d’autres experts au projet ;
▪ Définit les stratégies de mise en réseau des acteurs coopérant avec le
projet ;
▪ Accompagne des processus d’intégration des approches digitales dans la
mise en oeuvre du projet ;
▪ Fourni l’appui-conseil et conseil technique aux autres experts du projet ;
▪ Assure la cohérence des activités dans le domaine de la mobilisation des
ressources avec les autres champs d’intervention, en collaboration avec les
autres conseiller.e.s techniques ;
▪ Donne un appui technique et un appui conseil aux Conseiller.e.s Techniques
en charge des composantes 1&4 et à la Conseillère Technique Principale (CTP).
3. Appui au système de suivi-évaluation et à la communication du projetLe / la titulaire du poste :
▪ Appui à la gestion de qualités, collecte des données et application du
système de suivi- évaluation du projet ;
▪ Contribue à la vulgarisation des activités du projet à travers les supports de
communication interne et externe du projet ;
▪ Appuie la communication et le maintien des bonnes relations avec les
partenaires ;
▪ Contribue à la conception, le développement et la documentation de
l’avancement du projet et du programme « Développement durable dans le
secteur minier ».
Autres attributions
Le / la titulaire du poste :
▪ Réalise différents travaux en rapport avec ses compétences, selon le besoin
et la demande, aussi longtemps que ceux-ci n’interfèrent pas avec le travail
habituel ;
▪ Contribue à la gestion du savoir du projet ;
▪ Assure la représentation du projet DISM conformément aux procédures et
image d’intégrité́ de la GIZ ;
▪ Suit les buts et objectifs convenus lors de la discussion annuelle de
performance.
C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
▪ BAC + 5 ou une qualification équivalente en économie, fiscalité, statistiques,
comptabilité, administration ou sciences politiques avec une forte composante
économique et/ou fiscale et/ou minière ;
Compétences
▪ Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, et
courrier électronique) ;
▪ Bonne connaissance de la fiscalité minière et du fonctionnement des régies
financières en RDC ;
▪ Bonnes connaissances pratiques de l’utilisation des moyens de
télécommunication modernes ;
▪ Très bonne connaissance de la langue française, connaissance de l’Anglais et
de l’allemand est un atout.
▪ Capable de travailler de manière structurée, dynamique et avec un sens
d’initiative et une orientation vers les résultats ; avoir une grande aptitude à la
modération d’atelier et de formations ;
▪ Capable de travailler en équipe, faire preuve de disponibilité́ et avoir une
grande motivation à faciliter l’apprentissage en équipe ;
▪ Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante,
engageante et courtoise ;
▪ Être apte à la mise en oeuvre de taches planifiées par le projet et posséder
des bonnes qualités d’auto-organisation ;
▪ Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avoir force deproposition :
▪ Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et parfois sous
pression.
Expériences professionnelles
▪ Au moins 8 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans un ou
plusieurs organismes de la coopération au développement (inclus les ONG) ;
▪ Expérience de travail ou coopération avec des partenaires techniques et
financiers ou autres partenaires internationaux. Une expérience réussie avec la
GIZ ou ses partenaires institutionnels est un atout ;
▪ Expérience de travail avec des acteurs dans le secteur (administrations
fiscale et minière, bailleurs de fonds) ;
▪ Expérience de travail sur la communication institutionnelle ;
▪ Expérience de travail de réseautage avec les acteurs ou institutions du
secteur public et du secteur de la formation ;
▪ Expérience dans la planification et monitoring des projets ;
▪ Expérience dans l’organisation des sessions de formation.
D. Soumission de candidature
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention
impérative du titre et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du
mail) au plus tard le 03.10.2022 à 15h00’ par courrier électronique à
l’adresse : recruitement-giz-rdc@giz.de
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un
CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité,
photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique
et votre numéro de téléphone.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront
contacté(e)s.
NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
