Employeur
Nombre de postes
1 poste
Echéance

Contexte et mission :

InspHired Recruitment Solutions recrute pour un de ses clients un Business Développement Manager (B2B) dans le secteur de la technologie éducative.

Ce rôle B2B est essentiel pour la croissance du réseau de partenaires dans les secteurs privés et universitaires et permettra de créer de nouvelles opportunités avec des partenaires potentiels.

Ceci est une opportunité fantastique de faire partie d'une équipe énergique et motivée, et de développer votre carrière professionnelle dans l'une des plus grandes entreprises africaines.

 

Profil recherché :

Les rôles et responsabilités incluent :

● Développer des plans d'affaires et tactiques en accord avec le HOD et les visions et objectifs de l'entreprise.

● Mettre en œuvre avec succès les plans tactiques en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe.

● Effectuer des recherches approfondies sur les partenaires/clients potentiels et générer de solides pistes qualifiées en accord avec le marché cible, afin de constituer un pipeline et une base de clients solides.

Il s'agit notamment de Entreprises privées qui fournissent du contenu éducatif ou d'autres formes de valeur Etablissements d'enseignement (principalement des universités) désireux de s'associer avec nous et de développer davantage l'offre globale de produits

Organisations respectables qui résolvent des problèmes spécifiques grâce à leurs initiatives (par exemple, des programmes de préparation au travail)

● Utiliser la vente stratégique, en se concentrant spécifiquement sur la conduite des affaires jusqu'aux étapes finales du processus de vente.

● Établir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes.

● Gérer efficacement plusieurs tâches de projet qui contribuent à la réussite globale de la mise en œuvre de la vision et de la mission

● Suivre et atteindre les KPI/objectifs d'activité et de performance individuels.

● Être responsable du pipeline/portefeuille de votre équipe en adoptant un état d'esprit proactif. Exigences

● Un sens aigu du leadership.  Diriger une équipe d'individus aux personnalités diverses Nécessite une personne capable d'apprendre rapidement à connaître son équipe, de trouver ses points forts et de répartir les tâches et les projets en conséquence. Cette personne doit également être capable de faire preuve d'empathie et de travailler activement avec les autres.

● Esprit d'initiative  Au lieu de vous contenter d'attendre des instructions, faire preuve de capacité d'appliquer un état d'esprit stratégique et faire preuve d’initiative.

● Fort en recherche et prospection.  Être capable de qualifier correctement les prospects sur la base des critères de l'entreprise. Trouver d'excellentes pistes, établir des liens solides avec les prospects et faire en sorte qu'ils soient intéressés à s'engager.  Trouver des données et des informations précieuses sur notre secteur, nos concurrents, nos prospects et notre marché cible

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

● 5+ Années d'expérience dans des environnements stratégiques B2B.

● 2+ Années d'expérience dans la direction et l'encadrement d'une équipe de professionnels B2B.

● Enseignement supérieur formel/formation. Prière de nous transmettre vos CV par mail à l'adresse électronique suivante, jonathan@insphired.co.za Merci