Assistante de Direction (Officer Manager)

Contexte et mission :

Objectif général de l'emploi

• Organiser la comptabilité;
• Coordonner les activités comptables.

1. DESCRIPTION DES TACHES

*Comptabilisation des opérations journalières de trésorerie

• Justifier les états de rapprochements des comptes
• assurer la gestion administrative
• Traiter les factures fouisseurs (saisie, paiement, gestion des relances, classement..)
• Vérifier les factures et les notes de frais
• Gérer les immobilisations
• Faire le suivi du courrier administratif de la société
• Lettrer et justifier les comptes fouisseurs
• Etablir les déclarations fiscales, administratives et comptables

Profil recherché :

2. PROFIL RECHERCHE

a. Expériences et qualifications

• Compétence avérée dans les domaines de finances et comptables
• Qualification en finance ou domaine connexe :
• Bonne connaissance du français parlé et écrit.

b. Formation

• Licenciée en Management, Comptabilité Gestion ou similaire
• Etre âgée de 40 ans au maximum.

c. Compétences attendues :

• Etre responsable et autoritaire face à l'équipe
• Etre reconnue pour une organisation, autonomie, adaptabilité, fiabilité et un sens elevé de discrétion
• Etre pragmatique avec un rythme du travail en équipe.
• Bonne maitrise de l'outil informatique (Word et Excel) ; est un atout
• Excellente capacité de rédaction et d'expression orale
• Autonome
• Rigoureux (se).

d. Qualités personnelles:

• Capacité à vivre et travailler également en milieu compétitif
• Leadership, goût du challenge et sens du résultat 
• Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
• Etre rigoureuse, méthodique, organisée, multitâche et conducteur d'une équipe
• Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
• Etre rigoureuse, méthodique, organisée, multitâche et conducteur d'une équipe.

3. ELEMENTS DU DOSSIER

L'offre devra mentionner en objet « Comptable », adressée par mail au plus tard le 25 janvier via l'adresse : chrisnovicsari@gmail.com et devra contenir

• Une lettre de motivation adressée au Responsable de Ressources Humaines: Un Curriculum vitae détaillé actualisé en format word ou Pdf

NB : Les offres seront irrecevables. incomplètes Ou celles ayant dépassées les délais