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1 poste
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1. A propos de Pact

Au cœur de Pact se trouve la promesse d'un avenir meilleur. Organisation Internationale de développement à but non lucratif fondé en 1971, Pact travaille sur le terrain dans près de 40 pays pour améliorer la vie de ceux qui souffrent de la pauvreté et de la marginalisation. Ils servent ces communautés car ils imaginent un monde où chacun s’approprie son avenir. Pour ce faire, ils élaborent des solutions systémiques en partenariat avec des organisations locales, des entreprises et des gouvernements qui créent des communautés durables et résilientes.

Pact est un leader mondial reconnu en développement international. Son personnel dispose de nombreuses compétences dans les domaines de la santé publique, du développement des capacités, de la gouvernance et de la société civile, de la gestion des ressources naturelles, de la pauvreté, des États fragiles, du suivi et de l’évaluation, de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle, de la microfinance, etc. Cette expertise est combinée à l’approche intégrée unique de Pact, qui met l’accent sur les changements systémiques nécessaires pour améliorer la vie des gens.

2. Contexte du Projet :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet : Tanganyika Conflict Mitigation and Reconciliation » TCMR financé par l’USAID ; projet qui a comme objectifs de construire un avenir résilient pour les communautés touchées par le conflit du Tanganyika, via les résultats intermédiaires (RI) suivants :

  • RI 1 : Intégrer des mesures d'atténuation des conflits, de stabilisation et de cohésion sociale dans les communautés touchées par le conflit afin de réduire les impacts des chocs et des stress
  • RI 2 : Renforcer l'économie rurale pour une croissance économique équitable et durable tirée par l'agriculture et le marché,
  • RI 3 : identifier, soutenir et intégrer des approches qui atténuent les chocs et les stress environnementaux
  • RI 4 :  Disponibilité et accès accrus aux services pour renforcer les capacités de résilience

A cet effet, Pact recrute pour son bureau de Kalemie un Project Manager.

Le Project Manager sera responsable de la gestion de tout le personnel technique et de soutien travaillant sur un projet, la gestion administrative, financière et programmatique du projet et représentera le projet sur le terrain.

3. Fonctions Essentielles et responsabilités

  • Mettre en place un environnement de travail sûr et assurer la sécurité de tous les employés et entrepreneurs des activités minières ;
  • Assurer la supervision et le suivi technique et programmatique des activités du projet ;
  • Contrôler les plans d’action et la mise en œuvre des activités sur terrain ;
  • Développer conjointement avec les équipes techniques locales des outils de collecte des données, d’analyse, de compte rendu ;
  • Identifier et plaider pour les ressources financières et humaines nécessaires à la réalisation des objectifs du projet ;
  • S’assurer de la conformité du programme avec les politiques et procédures de Pact, la législation congolaise ainsi que les exigences des partenaires du projet ;
  • Superviser et vérifier la préparation de rapport réguliers sur chaque site minier ;
  • Représenter le projet sur le terrain auprès des diverses parties prenantes
  • Effectuer d’autre tâches sur demande de la hiérarchie.

4. Expérience et Qualifications requises

  • Avoir un Diplôme de Licence en management, environnement, administration ou sciences similaires ;
  • Avoir au moins 8 ans d’expériences dans la coordination de projet avec multiples parties prenantes ;
  • Avoir des solides compétences en communication écrite et orale en français, en anglais et en Swahili ;
  • Avoir des solides compétences en planification et en communication interculturelle ;
  • Flexibilité, adaptabilité et capacité de performance et de collaboration dans des conditions difficiles confirmée ;
  • Avoir une expérience dans la planification, la budgétisation des activités d’un projet ;
  • Capacité de travailler de façon indépendante et de produire des résultats rapides et de grande qualité ;
  • Avoir de l’expérience dans les domaines de l'atténuation des conflits et de la réconciliation, du développement des capacités, des moyens de subsistance et/ou de la gouvernance est un plus ;
  • Avoir de l’expérience en matière de cadres et d'outils de surveillance, de rapport et de vérification ;
  • Avoir des connaissances et de l’expérience dans le contexte de la RDC ;
  • Expérience des mécanismes de financement axés sur les résultats, c.-à-d. les contrats de l'USAID ;
  • Avoir des connaissances et de l’expérience dans le contexte de la Province de Tanganyika ;
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel) ;

5. Comment postuler

Candidatures seront soumises exclusivement en ligne :

Les dossiers (CV et lettre de motivation, dernier diplôme, attestations de fin de service) sont à transmettre au plus tard le 03 Février 2023  à 16h30’ par Email à l’adresse suivante : RecruitmentDRC@pactworld.org  avec comme objet uniquement :