Employeur
Nombre de postes
1 poste
Echéance
Ville

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont :
REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler en République Démocratique du Congo depuis 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République Démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquels les enfants sont soumis à de plus grandes atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter un Directeur de projet qui sera basé à Mbujimayi.

LE POSTE

Le Directeur de Projet supervisera un programme prévu de 4 ans financé par FCDO pour l'éducation des enfants et des adolescents au Kasaï.

L’objectif du projet est d'accroître l'accès des filles à une éducation de qualité en RDC. Il vise à le faire grâce à une meilleure inclusion, égalité et équité d'apprentissage pour les filles au Kasaï.

Le Directeur du projet sera le principal point de contact de Save the Children avec FCDO, le Ministère de l’Education Primaire, Secondaire, et Technique (MoEPST) et ses structures décentralisées (PROVEDs Kasaï 1&2, IPPs) ainsi que les autres Ministères impliqués dans la mise en oeuvre du projet (AFFAIRES SOCIALES et Humanitaires, genre Famille et Enfants, etc.).

Il sera aussi le contact principal dirigeant avec toutes les organisations partenaires de mise en oeuvre et fournira un soutien et un leadership du consortium au haut niveau et le renforcement efficace des capacités des partenaires au niveau local et veillera à la durabilité des interventions du projet.

Il soutiendra une supervision positive des équipes et des partenaires de mise en oeuvre, préparera des rapports et des plans opérationnels annuels, alignera les initiatives du projet sur les priorités nationales et veillera à ce que le programme soit conforme aux réglementations de FCDO et de Save the Children et veillera à l’alignement du projet aux objectifs de la stratégie nationale de l’éducation et formation de la République Démocratique du Congo.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

ROLES ET RESPONSABILITES :

1) Gestion générale

  • En tant que Directeur de Projet, démonstration exemplaire des comportements correspondant à la mission, à la vision et aux valeurs de Save the Children et vérification de leur bonne application par le personnel durant toute l'intervention.
  • En tant que membre Directeur de Projet, instauration d'un environnement de travail favorable et productif ; exécution du programme portant sur le lieu de travail et la diversité pour le personnel du bureau national durant l'intervention.
  • Assurer que le projet contribue à l’atteinte des objectifs de la stratégie nationale d’éducation et de formation 2016-2024
  • Accès aux politiques, aux procédures et aux ressources techniques mondiales qui soutiendront le bureau national sur le plan technique ou opérationnel.
  • Exécution des tâches qu'implique le poste, d'une manière qui reflète l'engagement de Save the Children envers la défense des enfants, conformément à notre code de conduite et à notre politique de défense des enfants.

2) Direction du Projet

  • Globalement responsable de la livraison d'un projet de haute qualité, responsable et impactant dans les délais et le budget, et conformément aux règles et réglementations de FCDO ;
  • Incorporer la vision et les valeurs de SC et le plein respect du Code de conduite, y compris la protection des enfants, la prévention des abus et de l'exploitation sexuels et les politiques anti-fraude ;
  • Élaborer des plans stratégiques, des plans de travail annuels et trimestriels et une gestion globale du programme conformément aux directives de FCDO pour atteindre les objectifs du projet;
  • Assurer le succès d’AXE-Filles grâce à un leadership technique de haute qualité et une supervision est en place pour le programme;
  • Diriger l'équipe pour assurer une coordination et des conseils appropriés entre le gouvernement local, les initiatives à l'échelle du pays, les partenaires communautaires, les ONG et d'autres parties prenantes clés;
  • Soutenir le développement de solides mécanismes de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage (MEAL), afin d'assurer une mise en oeuvre de haute qualité, adaptative et responsable;
  • Travailler avec le conseiller MEAL sur le projet, assurer le suivi des facteurs au sein de la théorie du changement et réviser la théorie du changement au besoin en fonction des nouvelles preuves ou circonstances ;
  • Communications directes et transparentes avec les partenaires d’AXE-Filles, y compris la négociation des champs de travail, la prise en compte des révisions nécessaires dans le travail programmatique et le dépannage des problèmes qui peuvent survenir ;
  • Établir la conformité avec les réglementations, procédures et directives de Save the Children de FCDO;
  • Maintenir une surveillance critique des zones à haut risque, y compris, mais sans s'y limiter, l'approvisionnement, le suivi et l'évaluation et la sécurité du personnel ;
  • Représenter Save the Children auprès de partenaires et d'intervenants clés, entretenir des relations positives avec FCDO, les ministères locaux et autres ;
  • Établir une communication et une coordination efficaces avec le personnel du gouvernement afin de mettre en oeuvre des interventions et d'intégrer les priorités à l'échelle nationale;
  • Participer activement en tant que membre de l'équipe de direction élargie du pays (ESMT), en contribuant aux plans stratégiques des pays;
  • Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où l'équipe de projet s'efforce d'atteindre l'excellence;
  • Veiller à ce que des mécanismes sensibles aux conflits pour favoriser l'acceptation dans les zones du projet soient intégrés ;
  • Travailler avec l’équipe de sécurité et de sûreté de SC RDC, surveiller la dynamique de sécurité dans les zones du projet et réviser les plans de projet si nécessaire, en communiquant régulièrement avec FCDO et SC UK concernant tout changement proposé.

3) Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) et des adultes vulnérables:

    • Assurer l’intégration de la sauvegarde de l’enfant et des adultes vulnérables dans la planification de toutes les activités du projet conformément aux procédures du bailleur sur la sauvegarde ;
    • S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays ;
    • Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants ;
    • S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en oeuvre ;
    • Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale ;
    • Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
    • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement.
    • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
    • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de votre travail ;
    • Collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.

EXPERIENCE ET QUALIFICATION

  • Avoir au minimum un diplôme de maîtrise dans des domaines d’expertise pertinents, y compris l’éducation ou le développement international, est préférable;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle au niveau senior dans la conception, la gestion et la mise en oeuvre de programmes complexes en éducation ou en éducation en situation d’urgence ;
  • Avoir une connaissance approfondie des approches et réglementations de FCDO ;
  • Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée de diriger et de travailler efficacement dans des situations d'équipe ;
  • Avoir des compétences créatives en résolution de problèmes avec la capacité de travailler efficacement dans des environnements aux ressources limitées sont importantes ;
  • Avoir une expérience de travail au sein d'un programme national complexe dans le cadre d'une intervention d'urgence ou dans des contextes de conflit ou d'état fragile ;
  • Avoir une expérience et engagement dans les approches de responsabilisation envers les populations, y compris les enfants, touchées par des crises ou des conflits ;
  • Avoir une expérience en représentation de haut niveau ;
  • Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Comment postuler ?

Déposer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copie de diplôme, les attestations de services rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi), adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 27 Mars 2023 en cliquant les liens ci-dessous :

https://drc.savethechildren.net/careers/details?jid=86900
 
https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=230000X8&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
(candidats internes)

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=230000X8&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
(candidats externes)

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.